Acheteur / Acheteuse Marchés Publics (H/F/X) · Aria Partner
CDI, Freelance
Belgique
Télétravail partiel
Acheteur / Acheteuse marchés publics (H/F/X) • Bruxelles, Wallonie et/ou Flandre • CDI ou freelance
Vous prenez en charge des dossiers d’achat complets, de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’exécution du contrat, chez des pouvoirs adjudicateurs et des entités adjudicatrices, en secteurs classiques comme en secteurs spéciaux.
Qui sommes-nous ?
Fondée en 2019, Aria Partner est une boutique d’experts seniors. Nous intervenons auprès d’organisations publiques et privées dans des environnements complexes et régulés, sur des missions où il faut à la fois maîtriser son sujet, entraîner les équipes et obtenir des résultats concrets.
Nos trois domaines d’expertise : Marchés publics & Gouvernance des achats, Transformation & Leadership, Talents spécialistes seniors.
Ce que cela signifie pour vous
Pas de missions de « renfort » anonymes ni de rotation permanente : vous êtes choisi(e) pour votre expertise et vous portez des responsabilités réelles chez nos clients. Salarié(e) ou indépendant(e), vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre voix compte, au sein d’un réseau d’experts qui partagent les mêmes exigences.
Type de collaboration : CDI ou freelance
Mode de travail : hybride, selon les règles du client
Niveau : Medior (3 ans et plus) ou Senior (5 ans et plus)
Secteurs : gouvernement & services publics, mobilité & infrastructures de transport, énergie & eau, hôpitaux & santé…
Langues : français, néerlandais et/ou anglais
Localisation : Bruxelles, Wallonie et/ou Flandre
Votre rôle
Vous prenez en charge des dossiers d’achat de bout en bout, de l’expression du besoin jusqu’à l’exécution du contrat, en lien avec les services demandeurs, les juristes et les fournisseurs.
Vous faites vivre chez le client les principes de l’achat public : égalité de traitement, concurrence, transparence et proportionnalité.
Vos principales missions
- Analyser et challenger les besoins des services demandeurs, et définir la stratégie d’achat la plus adaptée.
- Réaliser les prospections de marché et les consultations préalables.
- Choisir la procédure de passation et rédiger les cahiers spéciaux des charges, critères de sélection et d’attribution.
- Piloter les procédures sur e-Procurement, analyser les offres et mener les négociations.
- Rédiger les rapports et les décisions de sélection et d’attribution.
- Assurer le suivi contractuel : commandes, avenants, révisions de prix, évaluation des fournisseurs.
- Contribuer à l’amélioration des processus achats, des modèles de documents et du reporting du client.
Votre profil
- Bachelier ou master, de préférence en droit, en économie ou dans une filière technique.
- Au moins 3 ans d’expérience en marchés publics pour un profil medior, 5 ans pour un profil senior.
- Bonne connaissance de la loi du 17 juin 2016 et de ses arrêtés d’exécution, dans les secteurs classiques et/ou spéciaux.
- Une expérience dans les soins de santé, l’énergie ou les pouvoirs locaux est un atout majeur.
- Français et/ou néerlandais : langue maternelle ; une bonne connaissance de l’autre langue nationale et/ou de l’anglais est un atout.
Outils
- e-Procurement ; 3P, SAP MM ou un autre ERP sont un atout.
- Maîtrise de Microsoft 365, en particulier Word et Excel.
Vos compétences
Rigueur et sens du détail dans la rédaction des documents de marché
Pédagogie : vous rendez les règles accessibles aux services demandeurs
Négociation et écoute
Autonomie et organisation : plusieurs dossiers de front, même sous pression
Pourquoi rejoindre Aria Partner ?
Un cabinet spécialisé : marchés publics et achats en secteurs classiques et secteurs spéciaux (énergie, eau, transport, soins de santé) sont notre cœur de métier, pas une ligne de catalogue
Un interlocuteur Aria Partner dédié pendant toute la mission, avec des points de suivi réguliers sur votre satisfaction comme sur celle du client
Une transparence totale : client, durée, lieu et régime de travail connus avant toute présentation de votre candidature
Le choix de votre statut, CDI ou indépendant, discuté ouvertement dès le premier entretien
L’appui d’une équipe spécialisée : modèles, veille juridique et échanges réguliers entre consultants
Processus de candidature
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Screening et première prise de contact
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Offre de contrat CDI ou présentation au client (freelance)